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金象山拓展訓練感想----貨運部陳玉蕊

更新時間：2017-09-13 16:10:41　點擊數：4301

第一次參加拓展訓練；

第一次做到自我挑戰；

第一次感受團隊力量；

第一次心靈不再孤單。               

                                      ——感悟之金象山

    人這一生有很多個第一次，第一次上學，第一次領獎，第一次被批評，第一次談戀愛，等等等等諸如此類！記憶中的彼時彼刻，印象都是那么的深刻，讓人難以忘懷。然而時過境遷，隨著工作的繁忙，各種角色的轉變，許許多多的“第一次”也因歲月的洗禮，而被慢慢淡忘了。2015年6月6日，金象山之拓展訓練，打開了一扇讓我重新認識自己的大門，必將是我管理生涯成功的開始。

    本次活動有室內活動和室外活動，室內學習理論知識，室外進行實踐挑戰。通過這次野外訓練，我深有感觸：

     第一、大大提高了團隊凝聚力；

    “畢業墻”是我們所有參訓隊員要共同完成的最后一項挑戰，教練講完規則，只給我們三個道具：求生的勇氣、隊友的肩膀和團隊的協作精神。大家利用簡短的時間制定好策略之后，隨著教練一聲令下，大家都積極主動地去做底座，沒有一個人說話，唯一能看到的是一個個有力的肩膀、一雙雙相互信任的眼神、一張張憋足了勁而漲紅的臉以及一串串甘心為團隊付出的汗水，每個人都在借助底座和其他隊友的力量向上爬，靜中有動，動中有靜。隊友們相互協作、互相配合，讓我深深地感受到，我不是一個人孤軍作戰。短短14分鐘的時間，我們順利地提前完成了任務。宋總受傷了，玉景受傷了，馬哥受傷了，看到他們被隊友們踩踏過的血紅的肩膀，鼻子酸酸的、眼睛濕潤了，向他們致敬！

    第二、挑戰自我極限、發揮潛在能力；

“空中單杠”讓我重新認識了自己。從小最怕登高，一站到高處腿就發軟。當我穿上安全帶，隊友們給我加油打氣時，心臟就已經加快了跳動；就在我站在至高處，準備要跳的那一刻，心里有一種與世訣別的恐懼；就在我雙手握住單杠的那瞬間，才明白原來想都不敢想的事情我也能做到，增強了我的自信心和意志力。

    第三、    增進了員工和領導之間的感情；

    本次拓展訓練參訓人員有較具權威性的經理室領導，以及各部門經理、主管，還有工作在一線的普通員工。大家都積極參與各項活動，互幫互助，相互配合。沒有拘束，沒有隔閡，沒有主仆之分，只為一個共同目的，圓滿完成各項任務。

   第四、暴露了我們團隊中存在的問題；

“七巧板拼圖”活動后，我沉默了許久?？此坪唵蔚氖虑?，1000分的拼圖，整個團隊七個小組，足足半個小時的時間，只完成了238分。當時很無語，我沒辦法說服自己只把它看成是一個簡單的游戲。實際工作中，如果真是這樣，那么就真得面臨減員裁人，一大批的員工都將面臨失業，更為嚴重的是，公司也會因經營不善面臨破產。直到游戲結束我都沒有說話，只是靜靜傾聽教練的講解?？偨Y原因：

    1.沒有聽明白游戲規則；教練只是說任務書不能互換，而沒有其他的限制條件。有幾個小組完成了拼圖，教練計分后，都沒有想到平移至其他小組進行重復加分；

    2.沒有及時溝通，不了解任務書的共通性，導致出現了一些意識形態上的失誤和錯誤；

    3.沒有看明白任務書，第七組拿到的任務書角色是管理者，卻自始至終沒有發揮領導者的作用來，沒能統一管理，導致最終沒能完成任務。

    第五、引發了我對團隊管理的深思；

    1.看待問題不能自以為是；做管理我們要有方法，不能盲目過度、自以為是。我們要善于發現問題，正確地分析問題。就像在戰場上，沒有謀略、沒有武器，赤裸裸地往前沖，帶給我們的是更大的傷亡。

    2.加強團隊之間的溝通；一個團隊，溝通通暢很重要。只有溝通好了，工作效率和工作質量才能得到相應的提高。如果各干各的，不懂得溝通，不重視溝通，最終只能事倍功半、徒勞無功。

    3.感情和管理要剝離開來；作為管理者，不能感情和意氣用事，我們不是做慈善，感情和制度不能混為一談。

    不能總是抱怨和找理由；遇到問題，要想辦法去解決問題，找到問題的原因所在。一味的抱怨，一味的找理由，問題解決不了，后果會很嚴重。

拓展訓練雖然結束了，但它所給予我們的啟發和經驗將是一筆永久的精神財富。本次拓展訓練，訓練的不僅是體能、更是意識；挑戰的不僅是個人、更是團隊。通過訓練增強了我們的自信心，磨練了戰勝困難的毅力；我們超越了自己，完成了看似不可能完成的事情。同時提高了解決問題的能力，更增進了對集體活動的參與意識和責任心。在整個訓練過程中，天梯項目、空中單杠均能圓滿完成任務，唯一讓我難以釋懷的就是七巧板的事情，也許正是因為沒能完成任務，才讓我至今耿耿于懷。以此為戒，以后的工作中我們要不斷的發現問題并解決問題，及時溝通，提高工作效率，完善工作流程，力爭把管理工作做到極致！