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團隊向心力培訓心得

更新時間：2017-09-13 15:58:48　點擊數：3362

2014年6月10日，我們在雄偉的泰山腳下開展了“雄鷹展示--打造團隊向心力”的培訓。在隨機組合成八個個隊伍之后，我加入到了超凡隊。在創建了團隊，并有了口號和隊呼。并且向其他隊伍展示自己的面貌時，已經無形中形成了最初的團隊形態和團隊意識。整個培訓現場氣氛非?；钴S。講師授課方式與之前培訓接觸到的培訓業有很大的改變。不像以往長篇大論的給我們傳授大道理，而是通過現場互動，讓我們從中受到啟發。

1 ，要加強團隊文化建設，增強向心力和凝聚力。人心齊泰山移，團結就是力量。一個完美的團隊都會以團結為核心思想。在面對各種困難和挑戰時，團隊的、凝聚力、激勵、包容、建議無形中使團隊更加團結。 一個成功的團隊必須要有素質過硬的決策者，決策者代表了團隊的方向與大局。決策者需要具備良好的分析能力、判斷能力、決策能力、大局意識與團隊意識。面對目標團隊每個成員都會產生自己的方案，這就需要一個領導出來，對大家的方案做決策，以確認最好的解決方案。如若不然，大家在爭吵中浪費時間，在各自行動中浪費精力，到最后，可能團隊目標沒有，還是亂成一團。

2，無論干什么事都要有明確的目標。沒有明確的目標，就沒有明確的方向，不僅會浪費時間，更會一事無成。計劃性是一個團隊取得成功不可忽視因素。如何過的問題都必須在事先有一個整體的構思，只有這樣才會起到事半功倍的效果；相反，很有可能做無用工，浪費時間，重復工作，事倍功半。我們在工作中也是如此，行動之前必須先制定計劃，以避免工作的隨意性，影響工作的效率。作為團隊的一員，我們首先必須有責任心,明確每個人的責任，明確領導者的責任，明確整個團隊的責任。每個人都擁有了強烈的責任心才會將團隊或公司的工作作為自己成長的一部分去用心對待；我們必須有上進心，無論是專業技能的提高或者是各種知識的吸取，通過大量的學習去保持積極的上進心才能使團隊一直保持前進的動力；

3，學會感恩。感恩是一種能力，更是獲取正能量與成功的途徑，感恩是實現人生最無價的寶貴財富，感恩是一種處世哲學，是生活中的大智慧。感恩父母，他們給予我們生命，撫養我們成人；感恩領導對我們孜孜不倦的培養；感恩公司給我們提供了發展的平臺。感謝對手，他們促使我們不斷進取、努力；

4，要上下溝通，拓展溝通渠道，確保信息暢通，使整個活動始終處于有效的控制狀態，以做出正確的判斷和決策，否則就會貽誤時機。溝通有利于形成良好的團隊氛圍。團隊中的各個成員建立良好的士氣。

5 、態度決定一切。態度決定性格，性格決定行動，行動決定習慣，習慣最終決定一切。當我們面臨困難和壓力的時候，我們最大的敵人不是前方的艱難險阻，而是我們自己，我們最難戰勝的敵人就是我們自己。所以我們在做任何事情時，都要積極、樂觀的態度和勇往直前的斗志。感觸最深的是感動中國人物之一的劉偉?？吹剿屛颐靼资裁唇惺?，什么叫得到，什么叫快樂?！碚f，命運是殘酷的，但他卻以頑強的毅力和對生命的熱愛創造出了人生的奇跡。意外傷害讓他自幼失去雙臂，但他卻用雙腳擁抱了這個精彩的世界。相對他而言，我們比他條件優越的多。遇到困難時我們還有什么理由做不好呢？

培訓結束了，但留在心里的震撼卻是永恒的。訓練的時間雖短，收獲卻很大。這次訓練，是一次身心的大洗禮，是進一步推動我全力以赴作好各項工作的動力。它不僅僅是一種簡單的訓練，而是一種文化 一種精神、一種理念；同時也是一種思維、一種考驗、一種氣概。