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新員工入職培訓心得-----貨運部馮建源

更新時間：2017-11-28 13:55:03　點擊數：4427

    今年九月份我非常榮幸通過面試進入章丘思銳佳順物流有限公司，成為這個大家庭的一份子。并且在本月參加了公司組織的新員工入職培訓，這次培訓雖然短暫卻非常寶貴，對于剛進入物流行業的新人來說非常重要。

    這次培訓主要有綜合部馬經理主持并講解。主題是企業文化公司發展和公司規章制度。

    認同公司的企業文化和核心理念。企業文化是一個公司發展壯大的根基。進去的思銳就必須認同公司的企業文化和核心理念。一個公司如果沒有一個他所堅持的文化和理念，必定不能長久地發展下去，“專家服務，意達則達，秉承銳意進取，放眼未來；在全球范圍內為客戶傳遞價值”的企業宗旨。為思銳及思銳人樹立的明確的戰略方向。

    有責任心和較強的執行力。一心一意為公司工作，為客戶服務。保護公司商業機密不外泄。對公司安排要“堅決服從，靈活處理”的態度，更加高效地完成工作任務。

    公司規章制度及安全管理，遵守公司制度，是保證公司日常工作正常運行的基礎，在這基礎上有很多的理論知識與制度，例如安全，“安全第一，預防為主”，以及我們的四大安全原則，四個能力，三不放過原則，從平時工作中的細小環節中，都時刻提醒我們的安全問題。

    培訓會上領導對公司詳細的詮釋包含了她們多年的工作經驗，也體現了對新人的關懷，感謝公司組織的培訓，我定會努力工作，做一名合格的思銳人。